Collega’s noemen mij positief, kundig, pragmatisch, constructief, oprecht, respectvol, prettig in de omgang, doorzetter.
Mijn teamleden gaven mij terug dat ik goed kan luisteren, de focus op de juiste resultaten aanbreng, heldere visie heb en duidelijke doelen stel, eerlijk en recht door zee ben, goed kan presenteren, vertrouwen en vrijheid geef, alle belangen in een complexe omgeving afstem, goed reflecteer, een positieve houding en benadering heb, benaderbaar ben.
Mijn managers gaven mij terug dat ik een teamspeler ben, volhoudend, open voor feedback, draagvlak weet te creëren, oog heb voor het grotere plaatje. Als sterke punten werden genoemd Customer First, Coaching, Mentoring en Ontwikkeling, Visie en Doel en Resultaatgericht.
In het MBTI model kom ik naar voren als ENTJ (Extravert, Intuition, Thinking, Judging). In het DISC model kom ik naar voren als IS (Influential & Steady).